Vad räknas som kränkande särbehandling
Utfryst
Du blir en icke-person. Folk hälsar inte. De reser sig och
går när du kommer in i t.ex. lunchrummet eller så
tystnar alla och byter samtalsämne.
Kontroll
Du blir ständigt kontrollerad. När du går till och
från arbetet blir du kontrollerad. Du har ständigt
någon som "hänger" över dig och som alltid kommer med
kommentarer om hur du sköter ditt arbete. Antingen arbetar du
mycket eller så arbetar du för lite. Det spelar ingen roll
vad du gör, för ingenting duger.
Adm.straffsanktioner
Du blir fråntagen dina arbetsuppgifter och kan placeras i
ett tomt rum utan några arbetsredskap som t.ex. telefon/fax och
tvingas till att utföra fullständigt meningslösa
arbetsuppgifter. Du får arbetsuppgifter som ligger långt
under dina kvalifikationer. Du får en lovad vidareutbildning
stoppad. Du är den den enda som inte har fått någon
dator etc.
Hot
Du får höra att: "Gör du inte som jag/vi
säger är risken stor att du blir friställd." eller
"Passar inte galoscherna är det bara att byta." eller "Det
står dig fritt att säga upp dig." Även hot om fysiskt
våld förekommer likaså att du får porrbilder
på din dataskärm eller andra kränkande kommentarer. Du
kan få hotbrev och utsättas för telefonterror. De
två sistnämnda är mycket vanliga.
Utpressning
Syftet är att du ska få dåligt samvete genom att
din chef/arbetskamrater säger: "När du inte gör detta
arbete lägger du en större arbetsbörda på de/oss
andra." eller "Du är inte solidarisk." eller "Du är en
svikare." eller "Nu måste vi alla hålla ihop." o.s.v.
Degradering
När du säger någonting blir du bara bortviftad och
tittad på som om du vore en idiot med kommentarer som att:"Du
är så dramatisk!" Du får inte prata färdigt
på möten utan blir ständigt avbruten med:"Du bara
överdriver jämt! " Ingen lyssnar på vad du säger.
När du pratar börjar folk röra på sig, titta
på klockan, tissla med bordsgrannen, bläddra i papper eller
titta ut genom fönstret och kanske sucka djupt.
Förtal
Det sprids rykten om dig och din familj. Det tisslas och tasslas
bakom ryggen på dig. Du får menande blickar. Det är
svårt att få något grepp om det hela då ingen
säger något till dig direkt. Du bara känner att det
pratas. Du kan få höra saker från helt främmande
personer.
Sabotage
Du kommer inte åt dina arbetsuppgifter därför att
någon annan har lagt beslag på dem med chefens "goda
minne". Du får dina arbetsverktyg gömda. Sladdar dras
ständigt ur väggen så att du får problem med din
dator. Viktigt material "bara" försvinner eller du hittar det
slängt i papperskorgen. Fönsterhakar krokas av etc. så
risken för inbrott ökar.
Information
Du får ingen information om vad som händer på
arbetsplatsen. Du blir inte kallad till personalmöten. Du blir
inte bjuden till fester eller utflykter. Det har "glömts" bort.
Beslut
Det tas beslut över ditt huvud, beslut som du i allra
högsta grad skulle ha varit med om att besluta. Du vet inte ens
om, att det tagits beslut men det är du som har ansvaret om det blir fel och det är du som får bära "hundhuvudet".
Stoppad löneutveckling
Idag är det individuell lönesättning och det
är lätt att "klämma" åt den som anses vara
misshaglig genom att inte ge någon löneförhöjning.
Det är inte ovanligt att det sker med fackets "goda minne".
Utnyttjad
Du blir utsatt för sexuella trakasserier verbalt eller genom
olika handlingar som du inte har givit tillåtelse till. Det finns
ofta med en hotbild. Om det kommer från chefen kan det
låta: "Gör du mig inte till viljes kommer jag att säga
upp dig." Andra arbetstagare kan använda andra hot som t.ex. att
använda våld i en eller annan form.
Fysiskt våld
Du blir utsatt för knuffar. Saker slås ur dina
händer. Ditt kaffe slås ut så du får hett kaffe
i knät etc.
Glåpord
Du blir ideligen utsatt för glåpord som t.ex. "Din
djävla idiot", "Du är en glidare", "Skitstövel",
"Latmask", "Kan du inte göra någonting riktigt", "Hora", "Du
måste ju ha en skruv lös", bli kallad för olika
könsord o.s.v.
Texten är, med tillstånd från Stina, hämtad från hennes hemsida.
Se även Arbetsmiljöverkets föreskrift mot kränkande särbehandling i arbetslivet 1993:17
.